Akumulira sposobnost za rast, zaseg za napredovanje ravno v tem času. Od 3. do 6. junija so se 4 dni napornega in obsežnega skupinskega usposabljanja kadrov uspešno končali.
Slovesna podelitev nagrad za skupinski kadrovski tečaj 2021
Nagrada razrednega odbora za odličnost v službi
Najbolj ekspresivna nagrada
Nagrada za najboljšo ekipo
Da bi izpolnili strateške razvojne cilje skupine Yongkang, nenehno izboljševali poslovne sposobnosti in raven upravljanja vodstvenih kadrov, prilagajali potrebam hitrega razvoja skupine, za organizacijo usposabljanja odličnih vodstvenih kadrov in rezervnih kadrov z bojno učinkovitostjo , je podjetje ustanovilo "Group Cadre Training Class".Skupaj je načrtovanih 7 izobraževalnih srečanj in do sedaj je bila zaključena 1 učna ura.
V prvi fazi je bil Li Zhengfang, glavni predavatelj Jianfeng Enterprise Management Group, povabljen, da govori o tečaju s temo "Yongkang Digital (Quantitative) Objectives Management".Od 3. do 6. junija se je tega usposabljanja udeležilo skupaj 35 srednjih in višjih vodij podjetij.
Odličen učitelj se je zbral za poučevanje
Ta tečaj usposabljanja za osebje skupine je podal podrobne razlage o načelih korporativnega upravljanja in oblikovanja strukture projektne organizacije, opisu modela OGSM za strateško načrtovanje, inovativni analizi SWOT in strukturi poslovnih modelov.
Po eni strani v kombinaciji z nerešenimi problemi, težkimi problemi, ključnimi problemi, vročimi vprašanji itd. Pri razvoju podjetja vodite več poglobljenih razprav, možganske nevihte in izboljšajte metode upravljanja.Po drugi strani pa je bil oblikovan razmeroma interaktiven model poučevanja, kar pomeni, da so nekateri zaposleni študenti in učitelji, ki sedijo pod občinstvom, da poslušajo druge in govorijo vsem na odru, da se doseže dobra interakcija v razredu in skupni izboljšava.
Interaktivna komunikacija spodbuja izboljšave
Predavateljev pouk je jasen, vsebinsko bogat, osredotočen, blizu realnosti, z močno umeščenostjo, usmerjanjem in praktičnostjo.Ne rešuje samo ideološke zmede študentov, kognitivnega odklona in težkih težav pri delu, temveč tudi velik pomen in daljnosežen učinek za nove razmere je, da se na delovnem mestu uveljavijo in osredotočijo na dobro opravljanje dela.
Ekipa PK pokaže spretnost
Vsebina usposabljanja v tem razredu je bogata in se osredotoča na teorijo in strokovnost, pa tudi na vrhunsko in praktičnost.
Udeleženci so opravili prvo fazo študijskega tečaja v 4-dnevnem stanju visoke intenzivnosti.Teoretično razmišljanje, kakovost volje, vizijsko razmišljanje, sposobnost upravljanja in drugi vidiki so bili v celoti uveljavljeni in izboljšani
Vsi so povedali, da se bodo svojemu delu posvetili s polno delovno vnemo, strogim in natančnim načinom dela ter prispevali svojo moč za gradnjo kakovostnega razvoja znamke "Yonker".
Poleg komunikacije in interakcije so na voljo tudi bogate razširitve.
Zaenkrat je prva faza skupinskega kadrovskega usposabljanja 2021 končana, vendar je učenje vedno na poti.Še enkrat, upam, da bodo vodilni kadri polni strasti, da bodo borci, da bodo ustvarjalni in pionirji, da si bodo drznili prispevati. Daj no!
Čas objave: jun-05-2021