Da bi še okrepili politično in ideološko konstrukcijo kadrov skupine Yonker in izboljšali vodstvene sposobnosti.Hkrati, da bi zagotovili nemoten razvoj drugega tečaja usposabljanja za kadre skupine, pri nastavitvi vsebine usposabljanja, v kombinaciji z novimi oblikami in novimi zahtevami, cilji poglobljene analize OKR in upravljanje ključnih rezultatov, ključni kazalnik uspešnosti KPI upravljanje na podlagi Yonkerjevih dejanskih pogojev delovanja
Pri izobraževalnih oblikah so sprejeta posebna predavanja, študije primerov, skupinske razprave in drugi načini poučevanja.Kar zadeva učitelje za usposabljanje, je usposabljanje povabilo Li Zhengfanga iz Jianfeng Enterprise Management Group, da nam zagotovi podporo pri poučevanju na visoki ravni in kakovosti.Zagotovite raven in kakovost tečajev usposabljanja.
Zasnova tečaja usposabljanja se osredotoča na rezultate udeležencev na kraju samem, prek skupine udeležencev, ki skupaj razpravljajo in izmenjujejo informacije, nato pa bo predavatelj usposabljanja podal komentarje na kraju samem, s čimer se oblikuje učni cikel "usposabljanja". -razmišljanje izmenjave-inštruiranja-deljenja".To je bolj ugodno za učenčevo absorpcijo in obvladovanje točk znanja.
Čas objave: 15. julij 2021